La Cassazione chiarisce: legittimo il licenziamento della lavoratrice in maternità solo in caso di cessazione definitiva dell’attività d’impresa
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 35527 del 19 dicembre 2023, ha sostenuto la cessazione dell’attività d’impresa quale unica causale legittimante il licenziamento della lavoratrice in maternità.