La Cassazione chiarisce: legittimo il licenziamento della lavoratrice in maternità solo in caso di cessazione definitiva dell’attività d’impresa
La Corte di Cassazione, con ordinanza n. 35527 del 19 dicembre 2023, ha sostenuto la cessazione dell’attività d’impresa quale unica causale legittimante il licenziamento della lavoratrice in maternità.
Disparità uomo-donna sul lavoro in crescita: ecco i settori
Notizie negative alle porte: il tasso totale di disparità di genere nel 2022, per gli occupati dipendenti, è aumentato dal 9,5% al 9,8%.